? ? ? ? 今年是第十五届中国大学生最佳雇主调研活动,今年的雇主调研也伴随着人工智能这个时代背景对企业的人才需求提出了更多新的挑战,自然对雇主品牌建设也提出了更多新的挑战。因此本届雇主调研定位:发现-智能雇主。何谓发现:人工智能时代的到来,企业的人才需求从看待人才的视角到人才吸引与保留的理念都会发生新的变化,中华英才网将带领企业去感受,去发现雇主品牌建设的新趋势和方向;何谓智能雇主:智能标志着企业人力资源管理手段更加智能化,找到匹配的人才这个过程更加高效,通过精准定位,智能匹配来实现。智能雇主标志着企业用精准,智能匹配的视角来完成人才吸引,更快速的找到匹配的人才,因为时间成本与人力资源匹配效率对企业在未来商业竞争中保持优势是至关重要的。
 
 
 
中国大学生最佳雇主CBCD2.0模型理论基础
本次调研依旧沿用中国大学生最佳雇主CBCD2.0模型。CBCD2.0模型主要使用了萨蒂层次分析法和李克特量表法。最终确定四大维度共计16 项指标,表现状况的评价分为“很好”、“较好”、“一般”、“较差”、“很差”五个等级,对每个等级分别赋分,加总得到每个受访者对最佳雇主第一名企业在16 项指标上的表现得分。

中国大学生最佳雇主CBCD2.0模型指标体系
中国大学生最佳雇主CBCD2.0模型采用四大维度16 项指标来衡量大学生心目中的最佳雇主。四大维度16 项指标分别为——
一致性:包括品牌内涵、发展愿景、价值诉求、社会责任等四项指标,主要考察雇主自身发展与大学生对其认知程度的匹配性;
专业性:包括行业地位、企业美誉、科技创新、产品创新等四项指标,主要考察企业在行业内的地位及其专业化程度;
成长性:包括职业生涯、发展晋升、培养训练、人际环境等四项指标,主要考察大学生在企业获得发展进步的空间;
满意度:包括工资薪金、福利保障、工作环境、雇佣关系等四项指标,主要考察大学生在企业就业获得回报及安全感的满足性。
 
榜单设置第十五届大学生最佳雇主调研活动将产生一个综合榜单、五个行业榜单、一个风尚榜单和一个新增的智能雇主榜单。

? 综合榜单
1个综合榜单,评选出TOP50家企业。

? 行业榜单
聚焦金融、IT通信、互联网、快消零售、汽车、航空航天及制造、房地产与建筑等热门行业,每个行业TOP15。

? 智能雇主榜单
智能雇主榜单旨在倡导企业在内部人力资源建设上更趋向专业化、科学化、数据化、智能化,从而使目标人才感受到雇主环境的客观、公正、透明、效率化。这个榜单更加重视内部雇主品牌建设,该榜单计划评选出10家企业。

? 最具风尚榜单
最佳招聘H 5 、最佳企业文化视频、最佳校招官网、最佳招聘团队、最受欢迎Slogan 五个最具风尚分类呈现, 每个分类将产生最具风尚奖和最具风尚提名奖两个奖项。本届中国大学生最佳雇主调研活动将会产生最具风尚奖企业25家,最具风尚提名奖企业75家。最具风尚奖按照大众评选70%,专家投票占30%的规则对企业进行评选。
 
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1、本活动置一等奖50名,各奖励华为P10一部;二等奖500名,各奖励价值300元的京东卡一张;三等奖50000名,各奖励100元话费;
2、获奖资格为系统随机抽取,请认真填写联系方式,确认获奖后由客服人员电话与您联系;
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4、活动最终解释权归中华英才所有。
陈女士 136****1321 王女士 130****0022 张先生 186****5201
刘女士 135****1123 王女士 189****9081 宋先生 133****9988
张女士 137****7707 陈先生 138****5288 孙女士 188****4320
吴先生 136****0050 孟女士 188****3456 张女士 186****5200
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